Dès naissance d’un litige avec votre employeur, l’Avocat a pour mission de vous assister, soit pour parvenir à un départ négociée de l’entreprise (rupture amiable), soit pour défendre vos intérêts devant la juridiction prud’homale.

Toutes les problématiques du quotidien rencontrées par les salariés sont traitées par le Cabinet :

- Licenciement disciplinaire ;

- Licenciement pour motif personnel ;

- Licenciement économique ;

- Départ négocié ;

- Rupture conventionnelle ;

- Inaptitude ;

- Inspection du travail ;

- Harcèlement moral ;

- Harcèlement sexuel ;

- CSE ;

- Insuffisance professionnelle ;

- Apprentissage ;

- Elections professionnelles ;

- Durée du travail ;

- Négociation collective ;

- Travailleurs étrangers ;

- Hygiène et sécurité ;

- RGPD ;

- Salariés protégés…

L’Avocat a pour mission l’accompagnement juridique de l’employeur au quotidien :

- conseil juridique : accord d’entreprise, CSE, élections professionnelles, apprentissage, durée du travail, négociation collective, travailleurs étrangers, harcèlement moral, harcèlement sexuel, inspection du travail, inaptitude, insuffisance professionnelle, hygiène et sécurité, RGPD, salariés protégés…

- rédaction de contrats de travail ;

- rupture conventionnelles ;

- procédures de licenciement disciplinaire ou économique ;

- départs négociés ;

- conseil et contentieux URSSAF ;

- assistance & représentation devant le Conseil de prud’hommes ou la Cour d’appel en cas de contentieux ;

Le droit commercial regroupe l’ensemble des normes relatives aux commerçants dans l’exercice de leur profession.

Le Cabinet assiste les auto-entrepreneurs ou les sociétés dans la conduite de leurs projets, ou en matière de contentieux devant le Tribunal de commerce.